Wir legen grossen Wert auf die Beratung und erst in zweiter Linie auf die Vermittlung. Beim Kunden, wie beim Kandidaten. Dies ergibt dauerhafte Anstellungsverhältnisse. Der Mensch am richtigen Ort macht ihn zum wertvollen Mitarbeiter und zum zufriedenen Arbeitnehmer, im Geschäft, wie auch privat.


Wir verfügen über dreizehn Jahre Erfahrung in der Dauerstellenvermittlung in allen Berufen und Branchen, insbesondere im kaufmännischen Bereich, der Technik (Industrie und Produktion) und der Informatik. Dies vom "einfachen" Profil bis zum Kaderangestellten. Langfristige Arbeitsverhältnisse sind unser Ziel und unsere beste Werbung. In Form von ausführlichen Gesprächen, inklusive Dossieranalysen, lernen wir den Menschen bezüglich fachlicher und sozialer Kompetenz kennen. Kündigungsgründe werden hinterfragt, Zeugnisse analysiert und erklärt und "Schwachpunkte" besprochen. Die mittleren bis langfristigen Ziele der Menschen sind weitere wichtige Punkte in den Gesprächen, um Absichten, Pläne und Ziele kennen zu lernen.
Zusammengefasst wird dies in einem Kurzbericht, der mit den üblichen Unterlagen ein persönliches Dossier ergibt und somit ein ganzheitliches Bild des Bewerbers. Die Berichte werden von den Kandidaten eingesehen.
Diese Beratungsgespräche sind für Kandidaten, welche sich für die Vermittlung anmelden, kostenlos.


Laufende Besuche bei Unternehmen in der Region ermöglichen uns, fachlich wie menschlich jenen Bewerber zu rekrutieren, welcher in das bestehende Team passt. Der motivierte Mitarbeiter am richtigen Ort bringt überdurchschnittliche Leistungen.

"Management ist die schöpferischste aller Künste. Es ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen."
Robert S. McNamara (*1916), amerik. Topmanager, 1961-1968 Präsident der Weltbank